Deutsches Ausbildungsforum stellt Programm für 2026 vor

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Unter dem Motto „Begeistern. Bilden. Binden.“ bietet das 11. Deutsche Ausbildungsforum (DAF) praxisnahe Impulse, Austausch und neue Ideen für die Ausbildung der Zukunft.

Bild Hüllhorst/Bad Oeynhausen, 19.03.2026. Motivation, Recruiting, mentale Gesundheit und künstliche Intelligenz: Das 11. DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM bringt Ausbilderinnen und Ausbilder aus ganz Deutschland zusammen, um zentrale Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung zu diskutieren. Es findet am 19. und 20. Mai 2026 in Bad Oeynhausen statt. Rund 300 Teilnehmende werden erwartet. Restkarten sind noch verfügbar.

Wie können Unternehmen junge Menschen für eine Ausbildung begeistern? Welche Erwartungen haben Schulabsolventinnen und Schulabsolventen an Betriebe? Und wie verändern neue Technologien wie künstliche Intelligenz die Ausbildungspraxis? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Programm des DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS. Unter dem Motto „Begeistern. Bilden. Binden.“ geben Keynotes, Workshops und Best-Practice-Beiträge Einblicke in aktuelle Entwicklungen und zeigen konkrete Lösungsansätze für eine zukunftsfähige Ausbildung.

„Ausbildung steht heute vor großen Herausforderungen. Mit dem Programm wollen wir neue, aktuelle Themen möglichst frühzeitig in den Blick nehmen“, erklärt Programmdirektorin Andrea Milberg vom Veranstalter AUBI-plus. „So liegt der Fokus u. a. auf KI, Mental Health, Transformation der Ausbildung und Vermittlung zwischen den Generationen. Unser Ziel ist es, Ausbilderinnen und Ausbildern praxisnahe Impulse zu geben und den Austausch zwischen Unternehmen zu fördern.“

Zu den zentralen Speakern zählen unter anderem Ralf Strupat, Dr. Carl Naughton und Simon Schnetzer. Sie setzen Impulse zu Motivation, Lernkultur und den Erwartungen der jungen Generation an Ausbildung und Arbeitgeber.

Motivation und Begeisterung für Ausbildung stärken

Zum Auftakt zeigt Ralf Strupat in seiner Keynote „Begeisternd ausbilden – du machst den Unterschied“, wie Ausbilderinnen und Ausbilder Motivation im Ausbildungsalltag fördern können. Im anschließenden Workshop vertieft er das Thema und gibt praktische Impulse für eine begeisternde Ausbildungskultur. Auch Dr. Carl Naughton widmet sich in seiner Keynote der Frage, wie Neugier und Offenheit eine erfolgreiche Ausbildung fördern können.

Erwartungen der jungen Generation verstehen

Welche Faktoren junge Menschen bei der Wahl eines Ausbildungsbetriebs wirklich beeinflussen, steht im Mittelpunkt eines interaktiven Live-Workshops von Simon Schnetzer. Gemeinsam mit Schülerinnen und Schülern diskutiert der Jugendforscher Erwartungen, Werte und Perspektiven der jungen Generation.

Azubi-Recruiting und Bindung neu denken

Weitere Programmpunkte widmen sich der Gewinnung und langfristigen Bindung von Auszubildenden. Felicia Ullrich gibt Einblicke in aktuelle Trends im Azubi-Recruiting. Praxisbeispiele aus Unternehmen zeigen außerdem, wie Ausbildungsmarketing, Feedbackkultur und generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet werden können.

Mentale Gesundheit und neue Methoden in der Ausbildung

Auch Herausforderungen im Ausbildungsalltag werden aufgegriffen: Beiträge zu mentaler Gesundheit, Lernbegleitung ohne Angst oder zum Einfluss digitaler Medien auf Aufmerksamkeit und Lernen geben konkrete Handlungsempfehlungen für Ausbilderinnen und Ausbilder.

Darüber hinaus zeigt ein praxisnaher Workshop, wie künstliche Intelligenz künftig in der Ausbildung eingesetzt werden kann und welche Chancen sich daraus für Unternehmen ergeben.

Mit diesem breiten Themenspektrum bietet das 11. DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM eine Plattform für Austausch, Inspiration und neue Ideen für die Ausbildung der Zukunft.

Weitere Informationen und das vollständige Programm: www.deutsches-ausbildungsforum.de

Über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM

Das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM ist das jährlich stattfindende Event für mehr Qualität und Kompetenz in der betrieblichen Ausbildung. Die teilnehmenden Ausbilderinnen und Ausbilder lernen voneinander in interaktiven Workshops und anhand konkreter Best Practices aus Top-Ausbildungsbetrieben. Die Abendveranstaltung bietet zudem den feierlichen Rahmen für die Ehrung der besten Ausbildungsunternehmen des Jahres. Veranstalter ist die AUBI-plus GmbH.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

AUBI-plus GmbH
Heidi Becker
Weidehorst 116
32609 Hüllhorst
Deutschland

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email : heidi.becker@aubi-plus.de

Über die AUBI-plus GmbH

AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung.

Das Unternehmen begeistert seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht. Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® und qualifiziert Ausbildende, insbesondere über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF).

AUBI-plus begeistert Menschen für die duale Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierfür betreibt das Unternehmen mit www.aubi-plus.de eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum.

Mit diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkräftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung ist auch das duale Ausbildungssystem.

Der Sitz des Familienunternehmens befindet sich seit 1997 im ostwestfälischen Hüllhorst.

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