-
Alexa Glaser, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Best Boss, verhilft Firmen im süddeutschen Raum zu Kosteneinsparungen und einer höheren Arbeitgeberattraktivität.
Motivierte Mitarbeiter führen zum Erfolg
Die Unternehmensberatung Best Boss optimiert die Schnittstelle zwischen Führungskraft und Team und steigert so die Arbeitgeberattraktivität. Sie stellt die Arbeitskraft „Mensch“ in den Fokus mit der Grundannahme, dass motivierte Mitarbeiter Führungskräfte entlasten und die Produktivität erhöhen.
Alexa Glaser, Gründerin der Unternehmensberatung Best Boss, sieht dringenden Beratungsbedarf in kaufmännischen Abteilungen von technischen Unternehmen und ist vorrangig im süddeutschen Raum tätig.Wandel im Beruf erfordert Anpassung
Eine Herausforderung für viele Führungskräfte ist der Spagat zwischen Mitarbeiterbetreuung und eigener Produktivität. Zeit für den Mitarbeitenden einzuräumen und zuzuhören, gleichzeitig Wertschätzung entgegenzubringen und den Überblick zu behalten, gestaltet sich als schwierig. Der Manager arbeitet auf der anderen Seite an den mit seiner Führungskraft vereinbarten Zielen und den damit verbundenen Aufgaben.
Alexa Glaser sieht in ihrer Tätigkeit, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen, ein Modell für die Zukunft: „Durch die Digitalisierung und den voranschreitenden Wandel in der Arbeitswelt wird das Eingehen auf den Mitarbeiter immer wichtiger. Sinnstiftende Tätigkeiten und Vereinbarkeit mit dem Privatleben werden mittlerweile aktiv eingefordert.“
Mit zeitgemäßem Ansatz einen Schritt voraus
Motivierte Mitarbeiter und entsprechende Resultate benötigen eine stabile Grundlage. Neben Wertschätzung und geregelten Zuständigkeiten beeinflusst auch die Kommunikation die Leistung einer Abteilung. Dieses multifaktorielle Zusammenspiel fordert die Führungskraft heraus, Verbesserungspotenzial zu entwickeln.
Die Unternehmensberatung Best Boss identifiziert die Faktoren und erarbeitet Schritte zur Lösung. Ziel ist es, die Führungskraft durch ein motiviertes und produktives Team nachhaltig zu entlasten. So wirken Mitarbeiter engagiert und kreativ im Unternehmen mit.Durch Gespräche mit der Führungskraft und den Mitarbeitern wird gemeinsam der Status quo erfasst. Frau Glaser arbeitet daraufhin Verbesserungen aus und präsentiert sie, bevor diese etabliert werden. Hauptaugenmerk liegt hierbei auf nachhaltiges Bestehen der Maßnahmen durch Einbeziehen der Mitarbeiter. „Ein anhaltender Wandel im Unternehmen gelingt nur in Einverständnis mit den Menschen, die das Unternehmen darstellen.“
Resultate in internen und externen Bereichen
Führungskräfte können anhand dieser Annahmen Ihre Arbeit effizient verrichten, da intrinsisch motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eigenverantwortlicher handeln. Hinzu kommen langfristig weniger Krankheitsausfälle und ein angenehmeres Betriebsklima. Dieses fördert mehr innovative Ideen und eine stärkere Identifizierung mit dem Unternehmen.
Weiterhin ist ein Mitarbeiter, der mit positiven Worten von seinem Arbeitgeber spricht, ein wirksames Marketinginstrument und zieht Empfehlungen auf Bewerber- und Kundenseite nach sich. Das Übernehmen von sozialer Verantwortung ist so für Unternehmensführer/innen und Mitarbeiter/innen eine Win-Win-Situation.Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Best Boss Unternehmensberatung
Frau Alexandra Glaser
Mainstraße 52
97334 Nordheim am Main
Deutschlandfon ..: 01711704326
web ..: https://www.best-boss.de/
email : info@best-boss.deDie Unternehmensberatung Best Boss verhilft Unternehmen zu funktionierenden Abteilungen und Teams. Die Motivation der Mitarbeiter und die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team stehen hierbei im Vordergrund. Durch Erfassen des Status quo, Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Durchsetzung wird langfristig der Firmenerfolg erhöht.
Pressekontakt:
Best Boss Unternehmensberatung
Frau Alexandra Glaser
Mainstraße 52
97334 Nordheim am Mainfon ..: 01711704326
email : info@best-boss.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von Presseverteiler.me verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.
Arbeitgeber setzen auf Beratung von Best Boss
auf Presseverteiler publiziert am 11. November 2021 in der Rubrik Presse - News
News wurde 44 x angesehen
Sie wollen diese Pressemitteilung verlinken? Der Quellcode lautet:
Domain Adressen die Sie kaufen können - jetzt informieren.
Web-Adressen die wir aus unserem Bestand verkaufen. Dazu zählen u.a.:- informieren vergleichen sparen (www.informieren-vergleichen-sparen.de)
- informieren vergleichen (www.informieren-vergleichen.de)
- informieren sparen (www.informieren-sparen.de)
- informieren vergleichen kaufen (www.informieren-vergleichen-kaufen.net)
- informieren buchen sparen (www.informieren-buchen-sparen.de)
- informieren vergleichen buchen reisen (www.informieren-vergleichen-buchen-reisen.de)
- buchen Sie online (www.buchen-sie-online.de)
Arbeitgeber setzen auf Beratung von Best Boss
Lesezeit dieser Pressemitteilung ca. 2 Minuten, 7 Sekunden
Presseartikel-ID 58519
auf Presseverteiler suchen
online Presseverteiler von Pressemitteilungen
Die Veröffentlichung von Pressemitteilungen im Web wird durch einen Presseverteiler vereinfacht. Mit einem Klick sendet dieser Ihren Content an diverse Portale weiter. Arbeitszeit und Geld sparen - bequemer kann Pressearbeit nicht sein.
neue Pressemitteilungen
- Der bis zum 14. Mai ausgetragene RankensteinSEO-Contest vom Veranstalter Agenturtipp.de geht in die 2. Hälfte!
- Sechs Thesen zur Stärkung des Berliner Kleingartenwesens. Angebracht am Eingang des Landesverbands
- Michael Okada deckt auf: Was erfolgreiche Führungskräfte von Samurai lernen können
- Der bis zum 14. Mai laufende aktuelle RankensteinSEO-Contest von Agenturtipp.de hat Halbzeit!
- Inhouse-Seminare für den Personalrat – In Hessen (zum HPVG) und in Niedersachsen (zum NPersVG). Praxisnah.
- 126,3 m mit 1,66 % Li2O und 16,1 m mit 5,02 % Li2O in der ersten Charge der Bohrergebnisse 2024 von CV5 bei Corvette
- OceanaGold meldet Betriebs- und Finanzergebnisse für das erste Quartal 2024
- Potash: Alternativlos als essenzieller Pflanzennährstoff – Steigende Nachfrage als Hebel für diese Aktie!
- INVEST 2024 – Erstklassige Messe mit MEGA-Aftershow-Event!
- Granada Gold Mine definiert vorrangige Bohrziele
- Ergotherapie fördert die Handlungsfähigkeit
- Asante gibt technische Berichte bekannt, die eine jährliche Goldproduktion von fast 450 Koz bis 2025 und ein erhebliches Ressourcenwachstum beschreiben
- Asante reicht Finanz- und Betriebsergebnisse für Geschäftsjahr zum 31. Januar 2024 ein
- First Phosphate tritt bei „THE Mining Investment Event of the North“ in Quebec City von 4.-6. Juni 2024 als Goldsponsor auf und nimmt an der ersten Podiumsdiskussion für indigene Unternehmen teil
- Uranium Energy applaudiert dem US-Senat zur Verabschiedung eines Gesetzentwurfs zum Verbot russischer Uranimporte
- Getchell Gold Corp. meldet Verlängerung der Laufzeit von Warrants und Schuldenbegleichung
- Saturn Oil & Gas Inc. gibt erste Erschließung von Cardium-Bohrlöchern bei Brazeau sowie weitere erfolgreiche Erschließungen im Südosten von Saskatchewan bekannt
- HYTN begrüßt Empfehlung zur Neueinstufung von Cannabis in den USA und ortet Wachstumschancen
Presseverteiler – Kategorien
Presseverteiler – Archiv
News verteilen mit unserem Presseverteiler